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Planes complementarios para el retiro

En los países más avanzados del mundo la seguridad social no es el único pilar para mantener a los adultos mayores. Existen otros 2 pilares: las empresas establecen planes de pensiones complementarios para sus trabajadores, y las personas en lo individual también ahorran para su retiro, con ventajas fiscales tanto para las empresas como para las personas.

Cuando se modificó la Ley del IMSS en julio de 1997, los trabajadores mexicanos tuvimos una fuerte baja (del 50%) en nuestras pensiones por vejez (pasando a ser, de una de las mejores de la OCDE, a una de las peores).

Al bajar drásticamente los Niveles de Reemplazo a la jubilación derivado del cambio en la Ley del IMSS de 1997, cada vez se vuelve más necesario contar con un 2° y 3er Pilares para poder aspirar a tener un retiro digno.