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¿Si el empleado se jubila pierde totalmente este beneficio? ¿Qué pasa con la prima que estaría pagando a la fecha, hay retroactivos?

Sí, la idea es no duplicar costos; si alguien se jubila, pues ya empezará a recibir una pensión de jubilación, que suponemos será suficiente para que vivan él y su cónyuge mientras vivan o si el jubilado opta por una garantía de 20 años y él muere antes, sus beneficiarios tendrán un ingreso garantizado.

Además, las primas que se tienen que pagar por una cobertura de muerte o invalidez a edades avanzadas son demasiado altas.

El instrumento de financiamiento sería un seguro de grupo vida renovable anualmente; si algún empleado se jubilara por ejemplo a la mitad del año póliza, al final del año se haría el ajuste en la prima por movimientos y se le reembolsaría a la empresa la prima no devengada.