Actuarios

Facebook Twitter 551101-0600

El ABC de la reforma a pensiones sobre «aportaciones»

Sin duda, uno de los cambios más relevantes de la reforma a las pensiones es el incremento de la aportación obligatoria del 6.5 por ciento al 15 por ciento del salario base de cotización lo que tendrá un beneficio sustancial en el monto de tu pensión.

De acuerdo con información de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) de 1977 al cierre de 2022 el trabajador ahorrará en su cuenta Afore 6.5 por ciento de su salario base de cotización, el cual se compone de la siguiente manera:

Aportaciones:

1) Gobierno: 0.225%

2) Trabajador: 1.125%

3) Patrón: 5.15%

Ahora con la reforma,dice la dependencia hacendaria, a partir del 2023 la aportación se incrementará gradualmente al salario base de los trabajadores para llegar al 15 por ciento del salario base en 2030.

Lo que es importante saber es que la aportación del trabajador se mantiene en: 1.125%.

En el caso de un trabajador cuyo salario base es de 4 Unidades de Medida de Actualización (UMAS), la aportación patronal se complementa con la cuota social que el gobierno y los patrones darán y cuya aportación en conjunto suma: 13.875%.

Si el salario base es de 4.01 UMAS en adelante, el incremento recae en los patrones cuya aportación será de 13.875%; señala la SHCP.

La cuota social se otorga en pesos de acuerdo al rango en que se encuentre el salario base de cotización.

Anteriormente los rangos iban desde 1 salario mínimo hasta 15 UMAS. A partir del 2023, los rangos se modificarán para otorgarla desde 1 salario mínimo hasta 4 UMAS.

La cuota social se actualiza trimestralmente de acuerdo al Índice Nacional de Precios al Consumidor.

Arturo Rivero “El ABC de la reforma a pensiones sobre “aportaciones”” (11 de febrero de 2021) Periódico: El Pulso Laboral. Consulta: 11 de febrero de 2021. Disponible en: https://elpulsolaboral.com.mx/seguridad-social-y-salud/25027/el-abc-de-la-reforma-a-pensiones-sobre-aportaciones