En el complejo mundo financiero, las entidades federativas y municipios enfrentan constantes desafíos para mantener su estabilidad económica a largo plazo. La Ley de Disciplina
Incorporación Voluntaria al Régimen Obligatorio de Personas Trabajadoras Independientes (Modalidad 10 del IMSS): El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) creó la Modalidad 10 para
En cuanto a los vínculos laborales, las empresas enfrentan cotidianamente los costos inherentes al manejo del personal, y los costos que se genera al reclutamiento
La NIF D-3, emitida por el Consejo Mexicano para la Investigación y Desarrollo de Normas de Información Financiera (CINIF), establece las normas para la valuación
La NIF D-3 clasifica a las vacaciones y a la prima vacacional como ausencias compensadas a corto plazo, por lo tanto, entra en la categoría
El Consejo Mexicano para la Investigación y Desarrollo de Normas de Información Financiera (CINIF) emitió la Norma de Información Financiera D-3 “Beneficios a los empleados”
La Modalidad 40 permite a los trabajadores sumar semanas de cotización e incrementar el monto de sus pensiones hasta 25 veces la Unidad de Medida
Aquí podrás ver las 7 importantes ventajas de cumplir con la Norma de Información Financiera D-3 (NIF D-3): -Al registrar el pasivo laboral conforme a
La ley Federal del Trabajo en México establece que las empresas tienen que pagar como Prima de Antigüedad 12 días de salario por cada año
Consideramos de gran importancia realizar la valuación actuarial del pasivo laboral correspondiente a los pagos de Prima de Antigüedad y Terminación de la Relación Laboral