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Artículos

¿Debo registrar alguna reserva contable para los pagos de Prima de Antigüedad y Terminación de la Relación Laboral?

La ley Federal del Trabajo en México establece que las empresas tienen que pagar como Prima de Antigüedad 12 días de salario por cada año de servicios sobre un sueldo máximo de 2 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA)  y es lo único a lo que está obligado un patrón a pagarle a sus empleados en caso de muerte, invalidez, separación voluntaria después de 15 años o despido. Leer más

¿Para qué sirve registrar el pasivo laboral?

Consideramos de gran importancia realizar la valuación actuarial del pasivo laboral correspondiente a los pagos de Prima de Antigüedad y Terminación de la Relación Laboral para conocer cuál es la cantidad de dinero que deberían estar reflejando las empresas en sus estados financieros relacionado a esos pagos que deberán, por diferentes causas, darle a los colaboradores, lo cual establece la Ley Federal del Trabajo (Art. 48, Art. 50 y Art. 162). Leer más

¿Quiénes tienen que cumplir con la NIF D-3?

El Consejo Mexicano para la Investigación y Desarrollo de Normas de Información Financiera (CINIF) emitió la Norma de Información Financiera D-3  “Beneficios a los empleados” (NIF D-3) que sustituye al Boletín D-3 “Obligaciones Laborales” . Leer más

¿Será reforma?

Es necesario adaptar las diferentes políticas a la realidad que estamos viviendo, y ante la gran caída de la economía debido a la pandemia del COVID-19 podemos ver en México una intención de cambio al sistema de pensiones. Leer más